Lideranças em desenvolvimento

No dia 18 de dezembro, última terça-feira, aconteceu o encerramento da turma do 2º semestre/2018 do Programa de Desenvolvimento de Líderes – PDL da Rede Mater Dei de Saúde. Desde 2016, a Instituição investe no programa que tem como objetivo estimular o desenvolvimento das competências essenciais da liderança focando nas habilidades de gestão de pessoas. 

Marcelo Sonneborn, superintendente de Gestão de Pessoas da Rede Mater Dei de Saúde, explica que o Programa é reflexo do planejamento estratégico da Instituição, que tem como um dos pilares o desenvolvimento do patrimônio humano. “O Programa de Desenvolvimento de Líderes tem uma importância estratégica para Rede e é uma preocupação da alta direção, pois através dele é possível preparar profissionais, buscando alinhar pessoas à cultura e às estratégias da Rede. A diretoria tem o cuidado de que esses líderes sejam capacitados, desenvolvendo suas competências a negócios e gestão de pessoas”, enfatiza o superintendente. 

Vem aí o Mater Dei Betim-Contagem

Nessa edição do PDL participaram, também, alguns líderes do novo hospital da Rede que será inaugurado em 19 de janeiro de 2019, o Mater Dei Betim-Contagem. Segundo Marcelo, “a decisão de que os líderes que farão parte do novo hospital já tivessem passado pelo Programa de Desenvolvimento de Líderes foi tomada pela diretoria há um ano. Isso mostra a visão de futuro da Rede, que está preparando hoje, os líderes para amanhã. Essa decisão é fundamental para que se tenha o melhor desempenho desde o início do funcionamento do hospital”.

Dessa forma, a Rede Mater Dei de Saúde ressalta a sua missão: Compromisso com a Qualidade pela Vida. Os líderes têm papel fundamental para a melhor qualidade das relações e, consequente, performance de suas equipes, que traduzem os treinamentos em valor aos pacientes a partir do atendimento diferenciado, personalizado e humanizado.

Publicado em: 20/12/2018